JoBooking
Recruiting von Nachwuchskräften funktioniert am besten direkt in der Schule!
Das ist nicht nur gut für die Unternehmen sondern unterstützt wesentlich die Berufsorientierung junger Menschen.
Während Unternehmen jährlich händeringend auf diversen Plattformen nach Auszubildenden suchen, sitzen viele SchülerInnen völlig orientierungslos im Berufsorientierungsunterricht. "Das geht besser!" dachte sich das Team von JoBooking und entwickelte eine Plattform an dem die Bemühungen beider Parteien zueinander zu finden gebündelt werden.

Im Zeitalter des Fachkräftemangels können die Unternehmen mit der wissenschaftlich entwickelten Plattform JoBooking endlich aktiv werden und Ihren Nachwuchs bereits an der Schule gewinnen. JoBooking ist die erste Rekrutierungsplattform für Nachwuchskräfte die sich durch ein eigenes Lernmanagementsystem in den Schulunterricht einbindet und damit eine optimale Zusammenführung von Unternehmen, Schulen und Jugendlichen ermöglicht.
Der Berufsorientierungsunterricht der SchülerInnen wird digital mit den Recruitingmaßnahmen der Unternehmen verbunden. Der Clou: Die im Unterricht mit der Software erstellten Bewerbungen der SchülerInnen sind gleichzeitig die Profile dieser jungen Talente – die Unternehmen und die Nachwuchskräfte können sich hier entdecken und sich über die Plattform kennenlernen.
Der Zugang zu Bewerbungen, das Buchen von Bewerbungsgesprächen, Chatfunktionen oder die Erstellung von Vakanzen – die Software bündelt alle Aufgaben digitaler und analoger Personalbeschaffung und bringt die relevanten Informationen direkt zu den Füßen der Zielgruppe. Mithilfe von JoBooking stehen die Arbeitgeber nun in direktem Kontakt mit den Jugendlichen und müssen nicht mehr passiv auf den Eingang von Bewerbungen warten.