Arbeitspaket 4: Nutzungsschnittstellen von Assistenzsystemen

Ziel des Teilprojekts war es, eine sich den Prozessanforderungen und den Benutzer(-gruppen) dynamisch anpassende Augmented-Reality-Assistenzfunktion (pilotiert) umzusetzen. Um das Akzeptanzniveau zu stärken, wurde ein mobiler Demonstrator in Form einer App in der Smart Factory OWL entwickelt. Weitere Informationen zum Projekt und zur kostenlosen App, welche auch für Interessierte zur Verfügung steht, finden Sie über die nachstehenden Links. 

• Interview und Testversion der iOS-App (Fraunhofer IOSB-INA)

Ansprechpartner:in
Sascha Martinetz
Fraunhofer IOSB-INA Lemgo
Tel. 05261 9429030
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Arbeitspaket 5: Kognitive Assistenzsysteme

unter dem Aspekt der Veränderung von Kernkompetenzen einzelner Mitarbeitender erarbeitet. Zusammen mit assoziierten Unternehmen und Partnern wurde das Pilotprojekt ‚Digitalisierung in der beruflichen Bildung (DIBB)‘ durchgeführt, in dem Forschungsergebnisse aus den jeweiligen Themenfeldern prototypisch in den industriellen Einsatz überführt und evaluiert wurden. Weitere Informationen zum Projekt finden Sie in der Projektdarstellung des SICP sowie verschiedenen Demovideos des SCIP und des Fraunhofer IEM.

• Projektdarstellung (SICP)
• Virtual Reality Lernumgebung für Montagetätigkeiten (Video)
• A Context-aware Virtual RealityFirst Aid Training Application (Demovideo)
• Experiencing and Programming the ENIAC in VR (Demovideo)
• VR Training for Warehouse Management (Demovideo)

Ansprechpartner:in
Dr. Enes Yigitbas
Universität Paderborn
Software Innovation Campus (SICP)
Tel. 05251 606826
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Arbeitspaket 6: Partizipative Technologieentwicklung

Im Zuge des Teilprojekts wurde die Fragestellung nach weiteren Methoden und Formen der integrativen Zusammenarbeit bearbeitet. Ziel war es, Organisationen und Unternehmen eine Hilfestellung an die Hand zu geben, sich mit komplexen Fragestellungen und Themen zukünftig so auseinander zu setzen, dass sie ganzheitlich und transparent angegangen werden können. Weitere Informationen zum Projekt finden Sie in den verschiedenen Videos und dem Methodenkit der TH OWL und des Fraunhofer IOSB-INA. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, einen Innovationsworkshop zur Gestaltung der eigenen Road-Map zu buchen.

• Vorgehenszusammenfassung in Kooperation mit ISRI (TH OWL, Video)
• Digitaltag 2020 - Gestaltung von Arbeitsprozessen mit Hilfe von Assistenzsystemen (TH OWL, Video)
• Innovationsworkshop zur Gestaltung der eigenen Road-Map (SmartFactory OWL)
• Methodenkit als Excel-Version (TH OWL, Fraunhofer IOSB-INA)

Ansprechpartner:in
Alexander Kuhn
Wisschenschaftlicher Mitarbeiter
Technische Hochschule OWL
Tel. 05261 7025066
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Arbeitspaket 7: Digitalisierung und Diversity in OstWestfalenLippe

Das Ziel des Projekts bestand darin, die Rolle von Vielfalt für die Gestaltung der Digitalisierung sowie die Möglichkeiten der Erschließung von Potenzialen einzelner Beschäftigtengruppen herauszustellen. Weitere Informationen zum Projekt finden Sie im Schulungs- und Erarbeitungsformat der FH Bielefeld. Darüber hinaus fanden sowohl eine Online-Veranstaltung als auch ein Makeathon zum Thema statt, deren Präsentationen ebenfalls einen tiefgründigen Einblick in das Thema bieten. Abschließend haben Sie die Möglichkeit, sich über themenbezogene Angebot der Zukunftsgarage der FH Bielefeld zu infomieren.

• Schulungs- und Erarbeitungsformat 'Diversity-Makeathon' (FH Bielefeld)
• Vielfalt+ Check – Tool (FH Bielefeld)
• Vielfalt+ Leitfaden – Vorsprung durch Vielfalt (FH Bielefeld)
• Digitalisierung braucht Vielfalt: Vorteile, Best Practices und Status quo – Ergebnisse einer OWL-Studie (Präsentation Online Veranstaltung)
• Digitalisierung braucht Vielfalt: Diversity Management im Kontext der Digitalisierung – Ergebnisse einer Studie aus OWL-Unternehmen (Präsentation Makeathon)
• Themenbezogene Angebote  (Zukunftsgarage, FH Bielefeld)

Ansprechpartner:in
Prof. Dr. Swetlana Franken
Fachhochschule Bielefeld
Tel. 0521 1063755
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Arbeitspaket 8: Arbeitnehmermitgestaltung

Veränderungsprozesse in Unternehmen können zu Sorgen bei den Beschäftigten führen. Um dem vorzubeugen ist der Transformationsprozess in eine digitalisierte Arbeitswelt bewusst ganzheitlich zu gestalten. Andererseits geht es darum, gemeinsam mit den Beschäftigten und im Dialog mit der Geschäftsleitung, Zielbilder zu entwickeln und zu bearbeiten, an denen sich die Gestaltung der Arbeitswelt 4.0 orientieren kann. Weitere Informationen sowie sämtliche anwendbare Broschüren, Tools etc. stehen im "Kompetenzkoffer" der IG Metall für Sie bereit.

Ansprechpartner:in
Oliver Dietrich
IG Metall
Tel. 0521 9643869
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